(发布12/19/25)

位于弗吉尼亚州罗阿诺克的霍林斯大学正在寻找入学顾问或招生助理主任职位的合格候选人。

关于角色

这个职位向负责招生管理的助理副校长汇报，代表学校向未来的学生、家长、大学顾问和校友/i代表学校，并向霍林斯招收中学生。  主要职责包括在选择、申请、录取、经济援助和注册过程中帮助学生。  该职位负责特定区域内的招生活动，并通过各种沟通方式协助与潜在学生的联系。

任职资格

成功申请者必须具有学士学位； 熟练使用Office办公软件； 良好的沟通、表达和组织能力； 有能力阐明文科教育对女性的价值； 对即将进入大学的学生，包括那些被认为是第一代或收入有限的学生，做出承诺或表现出成功的工作。  候选人必须具有自我激励能力，能够独立工作和团队合作，与学生有效合作，参与支持招生目标的特殊项目，并与校园其他部门建立和保持协作工作关系。  申请人必须持有有效的美国驾驶执照，很少有违规行为，能够并愿意乘坐地面和空中旅行，在晚上和周末工作，并通过大学面包车在当地运送学生。  有女童或妇女教育经验和使用过techntionsslate CRM的经验者优先考虑。

申请过程

Qualified candidates should submit a cover letter and resume to [email protected].  我们鼓励候选人在求职信中评论他们的贡献将如何促进大学的努力，以确保其社区所有成员的成功和包容。  申请审查将立即开始，并将继续，直到该职位填补。  半决赛候选人将被要求提交三份推荐信的联系方式。  一旦被选中的候选人接受临时工作机会，将进行犯罪记录和机动车背景调查。

对霍林斯

霍林斯大学致力于学术卓越、创造力、归属感，并为学生的目标生活做好准备。  霍林斯大学为女性提供优秀且学术严谨的本科文科教育，并在性别包容的环境中为所有人提供创业和创新的研究生课程。  这所大学促进研究、出国留学和领导力培训的机会，并通过广泛的校友/i网络支持的全球实习提供现实世界的经验。

霍林斯大学致力于提供平等的就业机会。  任何雇员或申请人都不得因种族、肤色、宗教、性别（包括变性身份、性取向、怀孕和性别认同）、民族或族裔、年龄、残疾、遗传信息、军人或退伍军人身份或任何其他受适用州和联邦法律保护的类别而受到歧视。

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(发布11/26/25)

位于弗吉尼亚州罗阿诺克的霍林斯大学正在寻找合格的助理注册主任候选人。

关于角色

助理注册主任在确保学生学术记录的准确性、完整性和安全性方面发挥着至关重要的作用，并作为注册主任办公室的联络人，负责系统相关任务，包括注册、课程安排、课程维护、数据报告、数据输入和学位授予。  向大学教务处汇报工作，并与教务处专员一起工作，成功的候选人将是一个具有协作精神、注重细节的专业人士，将强大的技术才能与为学生、教职员工提供优质服务的承诺结合起来。

具体职责包括：

• 协助管理注册办公室的日常运作，支持高标准的准确性、效率和客户服务。
• 维护学生记录的完整性，确保遵守FERPA和相关隐私法。
• 为学生、教职员工、校友、家长和公众提供有关学生记录信息、保留、流程和程序的资源。
• 在埃卢西亚旗测试和实施系统更新，排除数据和系统问题，为校园用户开发培训资源。
• 使用BI/Orbit和其他报表工具开发和管理报表，建立数据标准，并提供报表使用培训。
• 审计，清理和冻结数据，以支持强制性报告和学生的成功。
• 准备并提交官方机构和监管报告，包括SCHEV（国务院高等教育）和国家学生信息中心提交的报告。
• 满足教职员工和外部各方的数据要求。
• 作为退伍军人管理福利的学校认证官员，确保符合退伍军人管理局和国家批准机构的规定。
• 支持注册，记录和毕业流程，包括学期设置和关闭，目录数据和时间表维护和出版，课程设置，新生和返校学生流程，转课程衔接，学生状态更改，出国留学流程，成绩流程以及学位审核和授予。
• 在招生、学生成功、经济援助、商务办公室、留学、职业发展和其他领域与校园合作伙伴合作，为学生提供支持，确保数据一致性，并促进顺畅的工作流程。

 

任职资格

成功申请者必须具备以下资格及经验：

• 学士学位。
• 三年以上高等教育工作经验，有注册办公室或学生信息系统工作经验者优先。
• 熟练使用学生信息系统，报告工具（如BI Query， Orbit, Argos）和Microsoft Office。
• 了解FERPA，数据完整性和记录管理最佳实践。
• 优秀的细节、准确性、分析能力、组织能力、沟通能力和客户服务能力。
• 较强的解决问题和批判性思维能力。
• 具备组织和计划能力，以确定优先顺序并按时完成任务。
• 能够在快节奏的环境中独立有效地协同工作。
• 在与广泛的利益相关者的日常互动中，具备谨慎行事、保密、高度专业和反应能力。

首选候选人将具备以下条件：

• 硕士学位。
• 有埃卢西亚旗，学位审核系统（如Stellic），电子成绩单服务（如Parchment）和相关州/联邦报告的经验。
• 熟悉转移弗吉尼亚倡议和高等教育合规标准。 

申请过程

Qualified candidates should submit a cover letter and resume to [email protected].  请在邮件主题栏注明“助理注册主任”。  我们鼓励候选人在求职信中评论他们的贡献将如何促进大学的努力，以确保其社区所有成员的成功和包容。  申请审查将立即开始，并将继续，直到该职位填补。  半决赛候选人将被要求提交三份推荐信的联系方式。  一旦被选中的候选人接受了临时工作机会，将进行犯罪历史背景调查。  

对霍林斯

霍林斯大学致力于学术卓越、创造力、归属感，并为学生的目标生活做好准备。  霍林斯大学为女性提供优秀且学术严谨的本科文科教育，并在性别包容的环境中为所有人提供创业和创新的研究生课程。  这所大学促进研究、出国留学和领导力培训的机会，并通过广泛的校友/i网络支持的全球实习提供现实世界的经验。

霍林斯大学致力于提供平等的就业机会。 任何雇员或申请人都不得因种族、肤色、宗教、性别（包括变性身份、性取向、怀孕和性别认同）、民族或族裔、年龄、残疾、遗传信息、军人或退伍军人身份或任何其他受适用州和联邦法律保护的类别而受到歧视。

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(发布12/19/25)

位于弗吉尼亚州罗阿诺克的霍林斯大学招聘负责学生成功、幸福和归属感的副校长助理一职。

关于角色

这个职位是负责学生成功、幸福和归属（SSWBB）的副校长的主要行政支持人员。 其他职责包括支持SSWBB的日常运作，执行各种行政职能，监督1-2名勤工俭学学生，并在任命安排和董事会成员支持方面与校长办公室行政人员保持联系。

具体职责包括：

• 作为SSWBB的主要联系人，包括人流、电话和一般的电子邮件，必要时进行推荐
• 监督学校内勤工俭学的学生
• 为负责学生成功、幸福和归属感的副校长安排预约
• 运用判断力和独立性来改变日程安排和支持副总裁和部门的效率和有效性的事项
• 跟踪和监控未解决的问题，以便后续跟进
• 独立起草会议议程供批准
• 协助组织和实施公司或合作部门职责范围内的特殊活动
• 维护副总裁账户的预算记录
• 每月组织公司各部门预算报告，提交副总裁审核
• 根据需要，更新Banner， Athena， Maxient和/或用于支持和服务学生的其他软件系统中的特定信息
• 为SSWBB高层领导会议（每周一次）、董事会议（两周一次）和分部会议（每月一次）以及董事会学生成功、幸福和归属委员会（每年三到四次）做好会议记录。
• 组织和上传大学董事会和与学生有关的听证会和会议的文件
• 根据需要设计/完成文字处理和计算机项目（如传单、公告、通讯、电子媒体、通信）
• 更新和维护公司网站
• 监督部门设施的日常维护，提交在线工作订单，并跟进要求
• 监督多功能设备的服务，库存和供应
• 监督档案系统，确保保密性
• 维护副总裁办公室员工的办公用品
• 在校历上安排学院的主要活动和节目
• 收集邮件，分发邮件，保持和更新邮件列表，并制作标签
• 协调给学生（新生和返校学生）和家庭的电子邮件

任职资格 

成功申请者必须具备以下资格及经验：

• 高中毕业或同等学历
• 至少三年相关工作经验
• 优秀的书面和口头沟通，客户服务和人际交往能力
• 优秀的组织、时间管理、多任务处理、细节和准确性技能
• 熟练使用Office办公软件
• 熟练使用多功能设备
• 能够在快节奏、经常被打断的环境中工作
• 能够自我激励，独立工作，有时没有监督
• 能够在部门内和校园内与办公室成员成功、协作和融洽地工作
• 能够优先考虑多个职责，解决问题，并适应变化
• 具备成熟的判断力、机智和交际能力
• 能够管理机密和敏感信息并保持判断力
• 对在一个多元化、公平和包容的环境中工作有深刻的理解和承诺
• 能够并愿意在特殊活动（迎新、毕业典礼等）期间早班、晚班和/或周末加班

首选候选人将具备以下条件：

• 两年的大学生活
• 有高等教育行政支持工作经验
• 有在专业办公室工作或管理的经验
• 有商务沟通的经验，包括信件、备忘录、会议记录、报告等的风格和格式。
• 数据库的经验
• 埃卢西亚旗的经历
• 微软发行商经验
• 使用和管理专业社交媒体平台的技能，包括但不限于Instagram， Twitter等。
• 霍林斯大学的知识和经验

申请过程

Qualified candidates should submit a cover letter and resume to [email protected].  我们鼓励候选人在求职信中评论他们的贡献将如何促进大学的努力，以确保其社区所有成员的成功和包容。  申请审查将立即开始，并将继续，直到该职位填补。  半决赛候选人将被要求提交三份推荐信的联系方式。

对霍林斯

霍林斯大学致力于学术卓越、创造力、归属感，并为学生的目标生活做好准备。  霍林斯大学为女性提供优秀且学术严谨的本科文科教育，并在性别包容的环境中为所有人提供创业和创新的研究生课程。  这所大学促进研究、出国留学和领导力培训的机会，并通过广泛的校友/i网络支持的全球实习提供现实世界的经验。

霍林斯大学致力于提供平等的就业机会。  任何雇员或申请人都不得因种族、肤色、宗教、性别（包括变性身份、性取向、怀孕和性别认同）、民族或族裔、年龄、残疾、遗传信息、军人或退伍军人身份或任何其他受适用州和联邦法律保护的类别而受到歧视。

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(发布9/11/24)

位于弗吉尼亚州罗阿诺克的霍林斯大学正在招聘合格的电工/一般维修人员。  预定时间为周一至周五。上午8时至下午4时30分，如有需要可额外工作。  维修人员有资格获得健康和人寿保险； 假期、病假和假期工资； 延长年终假期工资； 退休计划; 还有学费补助。

关于角色

电工/一般维护修理职位使用必要的手动工具和测试仪器安装，检查，测试，维护，修理和更换电路，组件，控制，固定装置，电器和设备。  该职位为建筑物，固定装置，公用设施和车辆提供一般维护和维修服务； 执行安装，检查，预防性维护，清洁，调整，修理和更换管道，供暖，水，气，消防和污水系统； 为校园车辆提供燃料，保持液位，并进行一般安全检查； 维修和维护体育馆健身器材和校园内的其他机械设备，包括露天看台、洒水装置、火灾报警器和发电机。  这个角色还安排维修，订购设备和用品，并保持维修记录。

任职资格

成功的申请者必须具有高中文凭或同等学历，至少两年的一般维修经验，至少三年的电工经验。  必须具备供暖，空调，蒸汽，冷凝水和冷冻水管道维护和木工的一般知识； 对车辆和小型设备的安全检查和小修有基本的了解； 具备在一般维护和高级电气工作中使用材料和工具的知识和技能。  候选人必须能够阅读和理解蓝图和国家和地方电气规范。  该位置需要全身运动，包括举起/携带高达50磅的重物； 能够操作电动设备，手动和电动工具； 能够在不同的室内和室外环境下工作。  候选人必须具有出色的沟通能力，基本的计算机技能，以及有效的美国驾驶执照，很少违规。  申请人还必须积极主动，具有团队合作精神，能够理解和遵循指示。

申请过程

Employment applications may be obtained 在这里 and should be returned via e-mail to [email protected] or via fax to 540-362-6571.  一旦被选中的候选人接受临时工作机会，将进行犯罪记录和机动车背景调查。

对霍林斯 

霍林斯大学致力于学术卓越、创造力、归属感，并为学生的目标生活做好准备。  霍林斯大学为女性提供优秀且学术严谨的本科文科教育，并在性别包容的环境中为所有人提供创业和创新的研究生课程。  这所大学促进研究、出国留学和领导力培训的机会，并通过广泛的校友/i网络支持的全球实习提供现实世界的经验。

霍林斯大学致力于提供平等的就业机会。 任何雇员或申请人都不得因种族、肤色、宗教、性别（包括变性身份、性取向、怀孕和性别认同）、民族或族裔、年龄、残疾、遗传信息、军人或退伍军人身份或任何其他受适用州和联邦法律保护的类别而受到歧视。

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(发布6/17/25)

位于弗吉尼亚州罗阿诺克的霍林斯大学招聘全职和兼职马夫/马厩工人，负责清洁马厩、喂马和马夫，以及执行一般的马厩工作。

全职工作时间主要是早上5点半到下午2点半，每周5天，包括周末的一天，每周可以灵活地休息两天。  兼职工作时间灵活安排在下午，每周5天； 具体时间和日期待定，但可能会包括一个周末。  全职员工有资格享受健康和人寿保险、带薪休假、退休计划和学费援助福利。  兼职员工有资格按比例享受某些福利。

有与马打交道经验者优先。  必须有有效的美国驾驶执照，最少违规。  一旦被选中的候选人接受临时工作机会，将进行机动车背景调查。  Employment applications may be obtained 在这里 and should be returned to [email protected] or via fax to 540-362-6571.

霍林斯大学致力于学术卓越、创造力、归属感，并为学生的目标生活做好准备。  霍林斯大学为女性提供优秀且学术严谨的本科文科教育，并在性别包容的环境中为所有人提供创业和创新的研究生课程。  这所大学促进研究、出国留学和领导力培训的机会，并通过广泛的校友/i网络支持的全球实习提供现实世界的经验。

霍林斯大学致力于提供平等的就业机会。  任何雇员或申请人都不得因种族、肤色、宗教、性别（包括变性身份、性取向、怀孕和性别认同）、民族或族裔、年龄、残疾、遗传信息、军人或退伍军人身份或任何其他受适用州和联邦法律保护的类别而受到歧视。

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