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战略计划 Main Image

到2030年,霍林斯将实施综合学习实践、公平的准入政策、广泛的体验式学习、富有同情心的挑战和全面的健康关注,以满足我们的使命号召并确保我们的可持续性。

Approved unanimously by the Board of Trustees in the fall of 2023, 改变学习,改变生活:Levavi Oculos 战略计划 offers an energizing direction for Hollins University。 其大胆而可实现的目标将在未来七年内得到实现和实施。 By 2030, this ambitious strategic plan will have reshaped the course of the university’s 赌球在线 and opened currently unimaginable 赌球在线 opportunities。

The plan revolves around three “gears”: 学术, 访问, and 健康。 之所以选择Gears,是因为该大学设想这一战略计划的三个目标都是彻底重新设计和改造生态系统,这些生态系统相互作用,相互依赖。 所有目标必须同步推进。


三年转型

第一阶段:学术卓越

Heather Derrick Class - Fall 2023

霍林斯大学悠久的学术传统为学校的未来奠定了坚实的基础。 它是一个学术更新和革新的邀请,以便我们能够满足学生和他们所生活的社会不断变化的需求。 我们生活在一个快速变革的时代,大流行加速了这一变革,对性别、种族和阶级的观念和信仰不断变化,对气候变化、技术和民主命运的焦虑也在影响着这一变革。 现在,我们比以往任何时候都更需要让我们的学生为未来各种各样的未知挑战做好准备,同时也要确保我们的学习环境能够让所有学生在大学及以后的教育中坚持下去,茁壮成长,取得成功,尤其是那些历史上被边缘化的学生。 在其他高等教育机构中,霍林斯大学可以成为社会、经济和公民流动的领导者。

支撑这一学术卓越计划的战略原则是系统转型。

学术: 战略计划
1。 学术更新与跨学科整合

2。 变革学习促进社会流动

3。 一个人性化的工作场所,让你茁壮成长

第二档:访问

这一阶段的重点是支持招生增长的举措,既要增加选择霍林斯的学生人数,也要提高坚持攻读学位的人数。

访问 中心围绕着四个战略目标,其中第一个重点是支持本科生克服与进入霍林斯大学相关的经济障碍。 人口统计数据表明,收入有限的学生将继续占上大学人口的比例越来越大。 “无忧学费” 确保所有符合条件的学生,无论其社会经济背景如何,都能获得霍林斯教育的权利、特权和独特优势。 这种变革性的举措具有广泛的影响,包括选择性和排名,并与学术卓越和健康倡议巧妙地结合在一起,重点是全面的学生支持。

除了经济上的障碍(这一障碍在大学入学问题上十分突出)之外,还有关注大学成功的举措。 At Hollins, we affirm the unique identities of students with a common mantra: You are enough, just as you are, and 你需要的都在这里

访问 Gear: 战略计划
1。 消除本科教育的经济障碍

2。 提供一流的大学入学和结业途径

3。 为成人和继续教育学习者扩大在线学位课程

4。 加强作为高价值教育伙伴的区域影响力

第三档:健康

Soccer - Halloween practice 2023

为了让我们的学生在智力和社交方面都蓬勃发展,重要的是让他们通过自我意识、发现和理解健康的不同维度来发展技能。 为了使霍林斯繁荣昌盛,必须通过尊重个人和相互责任和参与的综合和支持性举措来培养幸福文化。

健康不仅仅是解决疾病。 它比这个简单的信念要大得多,也复杂得多,它建立在一个整体方法的基础上,这个方法提供了工具、计划和途径,帮助所有社区成员充分发挥他们的潜力。

我们知道,霍林斯社区的福祉需要我们社区内个人的集体和相互联系的福祉。 为了在霍林斯实现社区福祉,健康倡议必须使整体受益,认识到社区的不同成员有不同的需求,这些需求随着时间的推移而变化,并且随着个人感到联系和包容,参与将建立起来。

健康 Gear: 战略计划
1。 建立一个充满活力、全面的健康中心

2。 培养和加强与自然世界的接触

3。 创建一个更具包容性和可访问性的大学

4。 实施全面的马研究计划

策略规划委员会

学术

领导:
Laurie McLary
Elise Schweitzer

团队成员:
Heather Toro Derrick
Dan Derringer
Elizabeth Dulemba
Dina Hackley-Hunt
Genevieve Hendricks
Wendy-Marie Martin
Rachel Nuñez
Teri Wagner

访问

领导:
Ashley Browning
Anita Branch-Brown

团队成员:
Ashleigh Breske
Emilee Dunton
Chanelle Sears
Maritza Steele
Lauren Walker

健康

领导:
Kerry Edmonds
Lisa Dmochowski
Mary Dana Hinton

团队成员:

Madeline Aliff
Lindsey Breitwieser
Becky Harman
Chris Kilcoyne
Jon Guy Owens
Darin Pearson
Sherri West

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